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職員比率
産休・育休復帰率
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年齢構成
QUESTIONS
よくある質問
介護施設の業務は忙しいとよく聞きますが…。
休みがしっかり取れるか不安です。
岩手福寿会では、全ての部署で職員の休み希望日を公休日とした勤務シフトを組んでいます。子育てや家族の介護をする職員も多い職場ですが、急な休みも「困った時はおたがい様」と対応できるため、「休みを取りたいと言い出しづらい雰囲気」とは無縁です。
今まで介護とは無縁の職歴で、当然資格は持っていません。それでもちゃんと働けるでしょうか…？
職種・部署にもよりますが、短時間＆少ない日数での就労希望の方についても、具体的な希望を伺い、ご相談ののち採用しています。（「週1日から」「一日2時間から」など）。詳しくは当ホームページ内「募集要項」をご覧ください。
育児や介護をしていますが、「すきま時間」での就業やダブルワークはできますか？
職種・部署にもよりますが、短時間＆少ない日数での就労希望の方についても、具体的な希望を伺い、ご相談ののち採用しています。（「週1日から」「一日2時間から」など）。詳しくは当ホームページ内「募集要項」をご覧ください。
法人ならではのユニークな伝統やイベントがあれば教えてほしいです。
1972年の福寿荘創立時に発足して以来、長い伝統を誇る親睦会活動があります。職員とそのご家族への互助事業のほか、コロナ禍以前は市内ホテルでの新年会、自由参加型の日帰り～2泊旅行など多彩な企画を行っており、法人30周年、40周年の区切りには海外旅行なども催行しました。コロナウイルスの脅威が少しうすれてきた昨年の秋から活動を再開し、令和7年度はより活発に動きたいと考えています。
介護施設の業務は忙しいとよく聞きますが…。
休みがしっかり取れるか不安です。
岩手福寿会では、全ての部署で職員の休み希望日を公休日とした勤務シフトを組んでいます。子育てや家族の介護をする職員も多い職場ですが、急な休みも「困った時はおたがい様」と対応できるため、「休みを取りたいと言い出しづらい雰囲気」とは無縁です。
今まで介護とは無縁の職歴で、当然資格は持っていません。それでもちゃんと働けるでしょうか…？
岩手福寿会では、別の業界で働いてきたのちに入職し、長年働き法人を支えてくださる職員がたくさんいます。資格取得についても法人が費用や学習環境などをしっかりサポートしますのでご安心ください。当ホームページ内「先輩インタビュー」「キャリアサポートプラン」を併せてお読みください。
法人ならではのユニークな伝統やイベントがあれば教えてほしいです。
1972年の福寿荘創立時に発足して以来、長い伝統を誇る親睦会活動があります。職員とそのご家族への互助事業のほか、コロナ禍以前は市内ホテルでの新年会、自由参加型の日帰り～2泊旅行など多彩な企画を行っており、法人30周年、40周年の区切りには海外旅行なども催行しました。コロナウイルスの脅威が少しうすれてきた昨年の秋から活動を再開し、令和7年度はより活発に動きたいと考えています。
